Créer son auto-entreprise en restant salarié est une stratégie de plus en plus courante : elle permet de garder la sécurité d’un salaire fixe tout en testant une activité indépendante ou en générant des revenus complémentaires. Cela offre un bon équilibre entre stabilité et liberté entrepreneuriale. Toutefois, pour réussir ce cumul micro-entreprise / emploi salarié, il faut bien comprendre les contraintes juridiques, sociales et fiscales, et mettre en place une gestion rigoureuse.
1. Les conditions légales pour cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise
1.1 Le cadre légal du cumul salarié / auto entrepreneur
Oui, il est tout à fait légal de cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise. Le site officiel du ministère de l’Économie le précise : le cumul est possible, quel que soit le contrat (CDI, CDD, etc.) et sans restriction de domaine d’activité.
De même, selon Bpifrance, exercer une micro entreprise en parallèle de votre emploi salarié est autorisé, tant que certaines conditions sont respectées.
1.2. Les clauses à vérifier dans votre contrat de travail (exclusivité, non-concurrence…)
Avant de vous lancer, il est essentiel de lire votre contrat salarié :
- Vérifiez s’il contient une clause d’exclusivité : certaines entreprises interdisent à leurs salariés de mener une activité indépendante.
- Assurez-vous qu’il n’y a pas de clause de non-concurrence qui vous empêcherait d’exercer dans le même secteur que votre employeur.
- Vous devez également respecter votre devoir de loyauté : votre micro-entreprise ne doit pas concurrencer l’entreprise pour laquelle vous travaillez, et vous ne pouvez pas travailler sur votre micro-entreprise pendant vos heures de travail salarié.
1.3 Le respect des heures de travail et loyauté envers l’employeur
Lorsque vous cumulez, il faut veiller à ne pas empiéter sur vos heures de travail salarié : votre activité indépendante doit être exercée hors de vos horaires de poste.
De plus, la limite légale de temps de travail (salarié + auto-entreprise) doit être respectée : certaines sources mentionnent un plafond de 48 h hebdomadaires selon les cas.
2. Les implications sociales et fiscales du cumul statut salarié / auto-entrepreneur
2.1 Le régime social : double affiliation, cotisations, protection sociale
En tant que salarié + auto entrepreneur, vous cotisez à deux régimes :
- d’un côté, les cotisations sur votre salaire (régime général) ;
- de l’autre, des cotisations sur le chiffre d’affaires de votre auto entreprise.
Vous conservez votre protection sociale de salarié (maladie, retraite, etc.) tout en acquérant des droits pour votre activité indépendante.
2.2 Le régime fiscal : déclaration des revenus salariés et auto-entrepreneur
Vos revenus salariés et vos revenus de auto-entreprise doivent tous deux être déclarés :
- Les salaires figurent dans la catégorie traitements et salaires de votre déclaration d’impôt sur le revenu.
- Le chiffre d’affaires de la micro-entreprise se déclare dans la catégorie micro-BIC (activité commerciale / artisanale) ou micro-BNC (activité libérale), selon la nature de votre activité.
2.3 Les seuils de chiffre d’affaires à respecter pour le régime micro entreprise
Pour rester sous le régime micro-entrepreneur, vous devez respecter les plafonds de chiffre d’affaires : selon les activités, les seuils sont définis par l’administration.
Si vous dépassez ces seuils plusieurs années de suite, vous pourriez sortir du régime de la micro-entreprise.
3. Bien planifier la création de l’auto-entreprise : conseils pratiques
3.1 Vérifier la faisabilité de votre projet entrepreneurial
Avant de lancer votre micro-entreprise :
- Réalisez une étude de marché même rudimentaire (clientèle, concurrence) ;
- Préparez un business plan simple : estimation des revenus, des charges, des horaires à y consacrer ;
- Vérifiez les démarches administratives : choix de l’activité, formalités d’immatriculation, etc.
Conseil : jusqu’à un certain point, vous pouvez tester votre activité à petite échelle (par exemple en micro-projet), afin de valider la viabilité avant d’y consacrer un gros volume.
3.2 Organiser votre temps de travail : gérer salariat et activité indépendante
Cumuler deux activités nécessite une organisation rigoureuse :
- Fixez des plages horaires dédiées à votre auto entreprise (soir, week-end) ;
- Utilisez des outils de gestion du temps (agenda, Trello, Notion…) pour planifier vos tâches.
- Prévoyez des moments de repos : ne vous surchargez pas, afin d’éviter l’épuisement.
3.3 Astuces pour éviter l’épuisement et maintenir la performance dans les deux statuts
- Utilisez un emploi du temps réaliste avec des objectifs hebdomadaires (ex. nombre d’heures ou de missions AE).
- Déduisez mentalement certaines tâches comme “business development AE” de vos soirées, mais fixez une limite : cela reste secondaire par rapport à votre emploi salarié.
- Profitez des congés payés pour avancer sur votre micro-entreprise (stratégie souvent rentabilisée).
- Envisagez un temps partiel salarié si votre convention le permet, pour libérer plus de temps à l’activité indépendante. Certains salariés négocient ce mode avec leur employeur.
4. Outils pour piloter votre auto-entreprise en tant que salarié
4.1 Simulateur URSSAF pour estimer vos cotisations
Avant de démarrer, utilisez un simulateur de charges URSSAF pour estimer les cotisations sur votre chiffre d’affaires prévu. Cela vous permet d’anticiper le coût social de votre activité indépendante.
4.2 Simulateur bénéfices auto-entrepreneur pour projeter la rentabilité
Un simulateur de bénéfices auto entrepreneur est utile pour calculer le “bénéfice net” envisagé, après déduction des cotisations, et évaluer si votre projet est viable par rapport au temps que vous y consacrez.
4.3 Simulateur TVA et simulateur tarif journalier pour fixer vos prix
- Si votre activité peut être assujettie à la TVA, un simulateur TVA vous aide à calculer les montants à facturer et anticiper vos déclarations.
- Le simulateur tarif journalier auto-entrepreneur vous donne une base pour fixer un tarif en fonction de vos heures facturables, de vos charges et de vos objectifs.
4.4 Générateur de devis et de factures pour structurer votre business
Utiliser Un générateur de devis auto entrepreneur et de factures auto entrepreneur permet de professionnaliser votre micro-entreprise, d’avoir des documents clairs, et d’améliorer vos chances d’obtenir des paiements dans les délais.
5. Exemples concrets : cas de salariés devenus auto-entrepreneurs
- Camille, salariée en CDI le jour, lance une activité de coaching en ligne le soir. Elle vérifie que son contrat ne contient pas de clause d’exclusivité, puis déclare sa micro-entreprise. Elle utilise un simulateur URSSAF pour estimer ses cotisations, et un simulateur tarif journalier pour fixer ses prix.
- Jules, employé à temps partiel, crée une micro entreprise de photographie. Il profite de ses jours libres pour faire des shootings, facture avec un générateur de devis/facture, et utilise les revenus pour investir dans du matériel photo.
6. Risques à anticiper et comment les gérer
- Risque de conflit d’intérêt ou de loyauté : Assurez-vous que votre activité AE ne concurrence pas directement votre employeur.
- Non-respect des heures de travail : ne travaillez pas pour votre auto-entreprise pendant vos heures de travail salarié.
- Épuisement : cumuler deux activités peut être fatigant, planifiez votre temps et fixez des limites.
- Problèmes administratifs : ne négligez pas vos obligations URSSAF, de facturation, de déclaration de revenus.
- Seuils de chiffre d’affaires : si vous dépassez les plafonds de la micro-entreprise, vous pourriez perdre ce régime simplifié.
Conclusion : tirer le meilleur parti du cumul salarié + auto-entrepreneur
Créer son auto-entreprise tout en restant salarié est une option très intéressante pour diversifier ses revenus, tester un projet et gagner en autonomie. Le cumul est légal, mais il nécessite de respecter des règles (contrat de travail, loyauté) et de bien planifier.
Avec une bonne organisation, des outils pertinents (simulateurs, devis, factures), et une vision claire de vos objectifs, vous pouvez développer une activité indépendante solide sans compromettre votre emploi salarié.
Conseil : commencez petit, testez, ajustez régulièrement vos projections, et faites de votre micro-entreprise un projet viable et durable.
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Pour aller plus loin, découvrez notre article : Comment gérer votre trésorerie micro-entreprise quand vous êtes encore salarié ?
FAQ : questions fréquentes sur “créer son auto-entreprise en restant salarié”
Puis-je légalement être auto-entrepreneur tout en ayant un CDI ?
Oui, le cumul salarié + micro-entreprise est autorisé, quel que soit le type de contrat.
Dois-je informer mon employeur lorsque je crée ma micro-entreprise ?
Pas nécessairement, sauf clause d’exclusivité. En revanche, vous devez respecter votre obligation de loyauté (pas de concurrence, pas d’utilisation des ressources de l’employeur).
Comment mes revenus d’auto-entrepreneur seront-ils imposés ?
Vos revenus micro-entrepreneur seront déclarés en micro-BIC ou micro-BNC, en plus de vos salaires dans la catégorie “traitements et salaires” lors de votre déclaration fiscale.
Dois-je cotiser deux fois ?
Oui : vous payez des cotisations en tant que salarié (sur votre salaire) et des cotisations micro-entrepreneur sur votre chiffre d’affaires.
Puis-je dépasser les plafonds de chiffre d’affaires en étant micro-entrepreneur salarié ?
Vous devez rester sous les seuils micro (fixés selon votre activité) pour bénéficier du régime simplifié.